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Viernes, septiembre 8, 2017

Cómo Crear Confianza en sí Mismo en el Trabajo

Motivaciòn

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En el mercado laboral de hoy, es importante sobresalir entre sus compañeros y dentro de su industria. Ser un colaborador, en busca de oportunidades para crecer su conjunto de habilidades e ir más allá en su trabajo son todas excelentes maneras de subir de rango. ¿Cuál es la característica de personalidad común entre todos estos comportamientos? Confianza.

Véase también: ¿Qué es la Confianza y Cómo se Obtiene?

Cuando usted carece de confianza en el trabajo, puede obstaculizar el crecimiento, productividad, relaciones con los empleados, redes y puede tener un impacto negativo en la cultura del lugar de trabajo. Peor aún, puede evitar que usted consiga un trabajo en primer lugar.

En definitiva, tener confianza es lo que nos hace crecer en nuestras respectivas posiciones y asumir nuevos retos. Lea nuestros seis consejos a continuación sobre cómo crear confianza en el trabajo mientras crece en su profesión.

1. ORGANICESE USTED MISMO

Con el fin de aumentar su confianza en el trabajo, es importante hacerse responsable de las metas que se establece diariamente, mensualmente y anualmente. Deje a otros saber los plazos que usted crea para sí mismo y después cumpla con esos plazos. Además, asegúrese de realizar un seguimiento de su progreso, ya que puede aumentar su fiabilidad dentro de su departamento y organización. Esto puede ser algo que ya esté haciendo, pero es una manera sencilla de aumentar la confianza en la oficina.

Además, organizarse ordenando su área de trabajo. El desorden y desorganización en su escritorio pueden conducir al estrés que puede obstaculizar sus niveles de confianza.

2. DESARROLLE SUS HABILIDADES

Con el fin de ascender en su profesión, no sólo necesita experiencia, pero capacitación adicional y educación. Hable con su jefe y desarrolle un plan de crecimiento individual que describa habilidades adicionales que desee desarrollar y la capacitación necesaria para desarrollar esas habilidades. La capacitación y crecimiento de su profesión no sólo le ayudará a construir su confianza, sino que también verá un aumento en la participación general en su trabajo.

Además, usted puede aprender y hacer crecer su conjunto de habilidades y confianza empujándose a sí mismo fuera de su zona de confort. Asuma nuevas tareas, vaya más allá para conocer gente de su organización, tome las riendas en una presentación, sus opciones son infinitas.

3. VISTASE DE ACUERDO A LA OCASIÓN

Su apariencia y ropa son factores importantes cuando se trata de confianza en sí mismo en su trabajo. Vestir profesionalmente puede ayudarle a aumentar la confianza en sí mismo en el trabajo; sin embargo, no tenga miedo de incorporar su propio estilo al vestirse profesionalmente. Cuando encuentre piezas de ropa en las que se sienta cómodo, se traducirá en confianza.

Aunque muchas empresas han adaptado un código de vestimenta y un medio ambiente “informal de negocios”, sea consciente de lo que está usando. Cuando necesite confianza adicional en el trabajo, le recomendamos que se equivoque al vestirse profesional.

Véase también: Lo que las Mujeres Deben o No Deben Hacer en Relación a la Vestimenta Casual de Negocios

4. CONTRIBUYA TODO EL TIEMPO

Al igual que la expansión de su conjunto de habilidades, otra manera de sobresalir con sus compañeros de trabajo y altos directivos es ser más activo en las reuniones y debates. Esto no significa necesariamente dominar la conversación; simplemente, significa escuchar lo que se dice y contribuir cuando se tiene algo valioso que añadir a la conversación.

Además, aprenda a convertirse en un mejor colaborador. Ofrezca ayudar a un compañero de trabajo en un proyecto, participe en un intercambio de ideas con su equipo, escuche o tienda una mano, incluso si no se la solicitan. Al final del día, debe mostrar su agradecimiento a sus compañeros de trabajo y celebrar sus éxitos. Cuando usted toma la mentalidad de colaborador, usted se está enfocando hacia afuera lo que es una característica común de la gente confidente.

5. APRENDA A MANEJAR LA CRÍTICA

No todo en el trabajo irá bien. Cuando surja la crítica, no caiga en una mentalidad negativa o empiece a sentirse inadecuado y dudar de sus habilidades. En su lugar, escuche la crítica y trabaje en su auto-mejora. La gente confiada no tiene miedo de cometer errores y, lo más importante, no se detiene en el pasado. Aprenden de estas experiencias y siguen adelante.

Al mismo tiempo, trate de rodearse de personas positivas en la oficina. Pueden inculcar la confianza que necesita para sobresalir en su trabajo. O mejor aún, trabaje para crear y desarrollar una cultura laboral más positiva.

6. OBTENGA CONFIANZA DE OTROS

Piense en las personas que tengan confianza en sí mismo en toda su vida. Aprenda qué los hace confiados y después imita ese comportamiento. Está bien aceptar la mentalidad de “fingirlo hasta que lo logre” porque desarrollará una mejor actitud y más positiva y crecerá en el proceso.

Como explica la ex Directora Ejecutiva de Yahoo Marissa Mayer, “Siempre hice algo que no estaba lista para hacer. Creo que así es como uno crece. Cuando hay un momento de, ‘Wow, no estoy tan segura de que puedo hacer esto’, y empuja a través de esos momentos, ahí es cuando tiene un gran avance. A veces, eso es una señal de que algo realmente bueno está por suceder. Estás a punto de crecer y aprender mucho sobre ti mismo.”

Pase tiempo con aquellos que parezcan seguros y evite los pesimistas.

Véase también: Cómo Crear Confianza En Sí Mismo

Cuando usted tiene más confianza en sí mismo en su trabajo, es más probable que usted haga contribuciones significativas, ayude a otros miembros de su equipo y sobresalga con los altos ejecutivos. Cuando usted trabaja duro para aumentar su confianza, no sólo ayuda a aumentar su autoestima, sino que también le ayuda a darse cuenta de su verdadero potencial.

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